Vorstellung
Sicherheitsgarant und Transformationsbegleiter
Das ist TÜV Hessen
Viele denken an ihr Auto, wenn sie von TÜV Hessen hören. Doch wir sind als international tätige Dienstleistungsgesellschaft weitaus aktiver: Als technischer Dienstleister auf dem TIC-Markt (Testing, Inspection, Certification) prüfen wir großtechnische Anlagen, unterstützen Industriebetriebe bei der Dekarbonisierung und stellen Betriebsbeauftragte im Umweltschutz.
Bei diesen Aufgaben können wir auf unsere jahrzehntelangen Erfahrungen im Bereich Technologie und Innovation zurückgreifen. Unsere Expertise hilft heute, um technologie-offen abzuwägen, welchen Pfad eine Organisation wählen sollte.
Kurzvorstellung
Aufgabe
Branche
Wertschöpfungskette
Lieferkette
Struktur
Einsatzländer
Geschichte
Geschichte
Mitgliedschaften
Verkehr
- Deutscher Verkehrssicherheitsrat e. V.
- Hessisches Ministerium für Verkehr
und Landesentwicklung - Landesverband der Hessischen Fahrlehrer e. V.
- Landesverkehrswacht Hessen
Fachverbände
- TÜV-Verband e. V.
- TÜV Markenverbund e. V.
- House of Energy e. V.
- Verein für Qualitätsmanagement
- Fachverband PKW-Verkehr
Wirtschafts-verbände
- Initiative Erfurter Kreuz e. V.
- Business Club Frankfurt
Nachhaltigkeitsinitiativen
- UN Global Compact
- Initiative Nachhaltiges Wirtschaften Hessen (TÜV Hessen im Lenkungskreis)
- Stiftung Allianz für Entwicklung und Klima
Bildungsinitiativen
und Institute
- Haus der Technik
- MINT Forum Nordhessen
- MINT Region Südhessen
Innungen
- lnnung des Kfz-Gewerbes, Frankfurt
- Innung der Metallhandwerke, Bad Hersfeld
Kammern
- Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main
Sonstiges
- Tarifkommission TÜV e. V. Verdi
UN-Secretary General 1999
Die 10 Prinzipien des UN Global Compact
Menschenrechte
- Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten.
- Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
Arbeitsnormen
- Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren.
- Unternehmen sollen für die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit eintreten.
- Unternehmen sollen für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten.
- Unternehmen sollen für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit eintreten.
Umwelt
- Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen.
- Unternehmen sollen Initiativen ergreifen, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern.
- Unternehmen sollen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien beschleunigen.
Korruptionsprävention
- Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.